OKR・目標設定サポートAIの比較

01CHAPTER 01

OKR・目標設定サポートAIとは？できること

結論：OKR・目標設定サポートAIは、仕事の目標（Objective）と、その達成度を測る成果指標（Key Results）を、言葉にして「測れる形」に整えるのを助けてくれるAIだよ。「半期でやりたいこと」みたいなふわっとした思いを渡すと、目標文の下書きや、数字で測れるKRの案、KGI・KPIへの落とし込み、言い換えを出してくれるんだ。何から書けばいいか分からない…という最初のつまずきを、ぐっと軽くしてくれるよ。

主にこんなことができるよ。やりたいことからObjectiveの言語化／成果を数字で測れるKey Resultsの設計／高すぎ・低すぎな目標の調整／上位目標（KGI）からの分解／チームや個人の目標へのブレイクダウン／進捗の振り返りコメント。ChatGPTやClaudeみたいな汎用AIで下書きするタイプと、OKR・目標管理ツールに付いたAIが自社のデータの中で運用ごと支えるタイプがあって、「個人で手軽に」から「チームで全社運用」まで選べるよ。

03CHAPTER 03

選び方の基準（＝失敗しないチェック5点）

OKR・目標設定サポートAIを選ぶときに迷いやすい5点を基準にしてるよ。個人で手軽に下書きしたいのか／チームで目標管理ごと運用したいのかで、見るポイントが変わるよ。

05CHAPTER 05

無料で使える？データの扱い・注意点

無料でできるツール

ChatGPT・Claude・Google Gemini は無料枠があって、登録するだけで目標やOKRの下書き・言い換えを試せるよ。OKR専用の Profit.co も、Essentials の30日間の無料体験があるよ（無料プランの記載はなし）。ただし無料は回数や人数・機能に上限があることが多いよ。チームで進捗まで運用するなら Notion AI・Microsoft 365 Copilot（別途M365ライセンス要）・Lattice、国産で目標〜評価までなら HRBrain（料金は要問い合わせ）が向いてるよ。

無料の落とし穴に注意

無料の汎用AIは「目標の下書きの相棒」としては十分だけど、立てた目標の進捗トラッキングや、全社で同じものさしにそろえる運用まではしてくれないのがふつう。チームでOKRを回したり、上位目標から個人目標までつなげて管理したい場合は、目標管理ツール側のAIが向くこともあるよ。まず無料で下書きを試して、運用が必要になったら専用ツールへ、という順番がムダがないよ。

OKR・目標をAIで作るときの心がけ

便利だけど、次の3つを意識すると安心して使えるよ。

• 1中身と最終判断は自分たちにある。AIが作るのは下書きだよ。何を目指すか・今期いちばん効くテーマは自分で決めて、背伸びしつつ現実的か、続けられる量かを最後は人の目で確かめよう
• 2未公開の数字・戦略はそのまま入力しない（売上や人事情報はぼかすか、データが守られるプラン・目標管理ツール内で）
• 3当たり障りのない目標にしないように。AIの文章は無難で似がちだから、自分たちの状況を足し、上位目標（KGI）や過去の実績を共有してつながりのある目標にしよう（一般的な目安で、目標管理の運用は各社の方針に従ってね）